达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）

1、瑞典经济学家赫克歇尔提出：两国资源比例的差异是引起贸易的决定因素。这种理论被

瑞典经济学家赫克歇尔提出：两国资源比例的差异是引起贸易的决定因素。这种理论被称为（）。A产品生命周期理论B产业内贸易理论C人力资本论D资源禀赋理论

2、施工成本管理措施中，（）的关键是：一是要能提出多个不同的技术方案，二是要对不

施工成本管理措施中，（）的关键是：一是要能提出多个不同的技术方案，二是要对不同的技术方案进行技术经济分析。A组织措施B技术措施C经济措施D合同措施

3、绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能

绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。A可行性B实用性C正确性D可靠性

4、瑞典经济学家赫克歇尔提出，两国资源比例的差异是引起贸易的决定因素。这种理论被

瑞典经济学家赫克歇尔提出，两国资源比例的差异是引起贸易的决定因素。这种理论被称为（）。A产品生命周期理论B产业内贸易理论C人力资本理论D资源禀赋理论

5、“压力管理”是人力资源管理的职能之一，减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践

“压力管理”是人力资源管理的职能之一，减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践是势在必行。为此首要任务是识别压力信号，下列属于压力信号的是（）？A体重迅速下降/增加属于...

6、“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明

“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A敏斯特伯格B舒尔茨C欧文D德鲁克