达夫尔提出,人力资源管理实践系统要能改善组织绩效,必须具备()
- AA、员工必须具备相当的知识和技能
- BB、必须能让员工自主地帮助实现目标
- CC、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能
- DD、以上都是
达夫尔提出,人力资源管理实践系统要能改善组织绩效,必须具备()
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1、瑞典经济学家赫克歇尔提出:两国资源比例的差异是引起贸易的决定因素。这种理论被
瑞典经济学家赫克歇尔提出:两国资源比例的差异是引起贸易的决定因素。这种理论被称为()。A产品生命周期理论B产业内贸易理论C人力资本论D资源禀赋理论
2、施工成本管理措施中,()的关键是:一是要能提出多个不同的技术方案,二是要对不
施工成本管理措施中,()的关键是:一是要能提出多个不同的技术方案,二是要对不同的技术方案进行技术经济分析。A组织措施B技术措施C经济措施D合同措施
3、绩效管理的( )是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能
绩效管理的( )是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。A可行性B实用性C正确性D可靠性
4、瑞典经济学家赫克歇尔提出,两国资源比例的差异是引起贸易的决定因素。这种理论被
瑞典经济学家赫克歇尔提出,两国资源比例的差异是引起贸易的决定因素。这种理论被称为()。A产品生命周期理论B产业内贸易理论C人力资本理论D资源禀赋理论
5、“压力管理”是人力资源管理的职能之一,减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践
“压力管理”是人力资源管理的职能之一,减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践是势在必行。为此首要任务是识别压力信号,下列属于压力信号的是()?A体重迅速下降/增加属于...
6、“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明
“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A敏斯特伯格B舒尔茨C欧文D德鲁克