对新老员工进行培训的内容包括（）。

参考答案

参考解析：

对新老员工的培训内容，大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

分类：二级人力资源(综合练习)题库

对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。A企业精神培训B岗位教育培训C企业规章制度培训D企业物质环境培训

企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A任务分析B绩效分析C前瞻性培训需求分析D问卷调查

企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训

（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。AA．人职培训BB．能力培训CC．职前培训DD．试用培训

一般来说，对新员工培训的首要内容应该是（）。A业务知识B组织文化C工作要求D操作规范

海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A1369新员工培训B四部曲新员工培训C入模子新员工培训D本土化新员工培训