分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是（）

1、设计薪酬时，充分考虑企业自身发展的特点和支付能力，这体现了（）要求。

设计薪酬时，充分考虑企业自身发展的特点和支付能力，这体现了（）要求。AA、战略导向原则BB、内部一致性原则CC、经济性原则DD、外部竞争性原则

2、职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬

职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）A社会因素B企业因素C个人因素D家庭因素

3、由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因

由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种...

4、企业文化与市场发展有着紧密的联系，那么，市场最简单、最基本的内容是（）

企业文化与市场发展有着紧密的联系，那么，市场最简单、最基本的内容是（）AA.商品生产BB.商品交换CC.市场分配DD.市场消费

5、（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数

（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。A频率分析B中心趋势分析C离散程度分析D...

6、通常情况下，最关心企业的偿债能力和支付利息能力的财务报表使用者是（ ）。

通常情况下，最关心企业的偿债能力和支付利息能力的财务报表使用者是（ ）。A企业的债权人B企业职工C企业股东D税务机关