可学答题网 > 问答 > 提高自身绩效路径与方法题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗


工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:提高自身绩效路径与方法题库
相关推荐

1、工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()A正确B错误

2、简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用? 

简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用?    

3、岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()

岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()

4、工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规

工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范AA、资格描述 BB、工作描述 CC、岗位描述 DD、职责描述

5、工作分析,又叫()或者岗位分析,是整个人力资源管理的基础。

工作分析,又叫()或者岗位分析,是整个人力资源管理的基础。A绩效分析B规划分析C管理分析D职务分析

6、人力资源管理的基础性工作是()。

人力资源管理的基础性工作是()。A简历筛选B面试筛选C工作分析D工作描述