可学答题网 > 问答 > 高级企业培训师(综合练习)题库,高级企业培训师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、()


培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、()等诸多要素。

  • AA.培训费用支出
  • BB.效果反馈
  • CC.归纳总结
  • DD.奖励评比
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:高级企业培训师(综合练习)题库,高级企业培训师(一级)题库
相关推荐

1、培训课程内容是课程目标的载体,培训课程内容要体现()的教学原则

培训课程内容是课程目标的载体,培训课程内容要体现()的教学原则AA、理论为先导BB、理论联系实际CC、由浅入深DD、以技能为主

2、培训目标描述的是培训课程的结果,而不是课程的过程。

培训目标描述的是培训课程的结果,而不是课程的过程。A正确B错误

3、()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体,它包括诸多既

()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体,它包括诸多既相互联系、又相互独立,辨证统一,纵横排列的课程科目。AA、培训课程设计BB、培训课程体系CC、...

4、培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()AA、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发BB、培训课程要具有理论的完整性,对...

5、设置劳务培训目标,应包括的要素是()。

设置劳务培训目标,应包括的要素是()。A费用要素B内容要素C时间要素D标准要素E条件要素

6、根据(),选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。

根据(),选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。AA、培训计划BB、培训课题CC、培训需求DD、培训周期