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持忍结合,情理交融,争让相济,属于领导集体心理优化途径的哪部分内容()


持忍结合,情理交融,争让相济,属于领导集体心理优化途径的哪部分内容()

  • A增强领导意识
  • B建立和谐情感
  • C达到心理互补
  • D实行动机强化
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