某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时，不需要包括以下内容（）。
- A培训需求调研表
- B培训课程及时间安排表
- C培训费用预算表
- D培训效果反馈表
问题
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制
参考解析：
培训需求调研表应该在培训计划制定前完成并实施
分类：寿险公司人力资源管理题库
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