薪酬分配必须遵循（）与效率原则

1、为什么说工资分配政策必须体现效率原则。

为什么说工资分配政策必须体现效率原则。

2、将薪酬目标划分为长线目标与短线目标时必须遵循几个原则，其中：报酬应制定在比较

将薪酬目标划分为长线目标与短线目标时必须遵循几个原则，其中：报酬应制定在比较现实的水平上，也就是说既不让销售人员感觉到吝啬，又不给人以浪费感，属于（）。A实用性原则B...

3、我国正确地处理效率与公平的关系，必须遵循的原则有哪些？

我国正确地处理效率与公平的关系，必须遵循的原则有哪些？

4、（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A薪酬方式B薪酬制度C薪酬战略D薪酬目标

5、薪酬设计中必须遵循的原则有()等

薪酬设计中必须遵循的原则有()等A公平性原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E稳定性原则

6、依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是（）

依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是（）A管理要素-福利薪酬B劳动力要素-激励薪酬C资本要素-员工持股D劳动力要素-基础薪酬