人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理

1、特殊人力资源保护是以老年和妇女为对象的。

特殊人力资源保护是以老年和妇女为对象的。A正确B错误

2、人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用

人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。A正确B错误

3、旅客运输管理系统的管理对象为铁路旅客运输（）以及相关的（）等资源运用，通过对

旅客运输管理系统的管理对象为铁路旅客运输（）以及相关的（）等资源运用，通过对铁路旅客运输（）的跟踪、监督、检查和评价，实现对旅客运输的管理。

4、系统网络管理员的管理对象是服务器、（）和服务器的进程以及系统的各种资源。

系统网络管理员的管理对象是服务器、（）和服务器的进程以及系统的各种资源。

5、人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。（

人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。（）不属于这八项活动。AA、招聘BB、上岗培训CC、薪酬与福利DD、员工外派

6、社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会

社会资源有多种不同的分类，根据资源的存在方式以及与服务对象的关联，可以把社会资源分为非正式社会资源和正式社会资源两种，以下属于非正式资源的是（）。A家庭成员B学校C社区...