对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵

1、农行某员工违反制度规定变更合同，造成合同变更无效，给农行造成严重损失，可以给

农行某员工违反制度规定变更合同，造成合同变更无效，给农行造成严重损失，可以给予（）至记大过处分。A记过B警告C记大过D降职

2、对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度亦

对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为，其他规章制度亦未作规定的，（）。A不处理B酌情处理C比照本办法同类或相似条款进行处理D依据《中国农业银行审...

3、对于项目管理人员违反国家法律法规及企业管理规章制度，未履行或者未正确履行职责

对于项目管理人员违反国家法律法规及企业管理规章制度，未履行或者未正确履行职责造成重大资产损失的，资产损失数额在100万元以上的，对相关责任人处以扣发100%绩效薪金（奖金）...

4、实施制度化管理对于企业对员工的工作进行监控和考核有直接的帮助作用。

实施制度化管理对于企业对员工的工作进行监控和考核有直接的帮助作用。A正确B错误

5、对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。

对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。AA、对相同种类和程序的违纪行为采取相同的处理BB、对劳动者惩戒的程序应当与其所犯错误程序相当CC、处理结果应该向全...

6、员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉，企业可以分别予以警告，罚款

员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉，企业可以分别予以警告，罚款，降职：（），辞退，开除等处罚；A留用察看B除名C扣薪D停职检查