审计人员如何利用内部控制测评结果？

1、简述如何进行人员测评程序。

简述如何进行人员测评程序。

2、（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

3、内部审计机构应当对利用外部专家服务结果所形成的（）负责。

内部审计机构应当对利用外部专家服务结果所形成的（）负责。A审计结论B审计通知C审计方案D审计底稿

4、由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进

由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）A标杆B参照体C常模D基准

5、成果利用通过（）调查结果的分析，撰写调查顾客满意度测评报告。

成果利用通过（）调查结果的分析，撰写调查顾客满意度测评报告。A定性B定量C以上都是D以上都不对

6、按测评结果划分，人员测评可分为（）

按测评结果划分，人员测评可分为（）A分数测评B评谙测评C等级测评D符号测评E定性测评