劳动保障监察员有以下行为的,依法给予行政处分()
- A滥用职权
- B玩忽职守
- C徇私舞弊
- D泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密
劳动保障监察员有以下行为的,依法给予行政处分()
1、我国劳动保障监察人员在履行监察公务时,应依法履行的义务有()
我国劳动保障监察人员在履行监察公务时,应依法履行的义务有()A勤政廉洁B保守秘密C依法回避D秉公执法E忠于职守
2、员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分()
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分()A连续旷工3天以上B一年内累计旷工10天以上C擅离职守而导致业务无法正常进行,危害后果较大的D违反领导干部重大事...
3、《劳动合同法》规定,用人单位有()的,依法给予行政处罚。
《劳动合同法》规定,用人单位有()的,依法给予行政处罚。A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
4、劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为,应当依法作出行政
劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为,应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定,这体现了劳动保障监察的()A行政性B专门性C法定性D强制性
5、监察机关根据检查、调查结果,如有违反行政纪律,依法应当给予()处分的,可以作
监察机关根据检查、调查结果,如有违反行政纪律,依法应当给予()处分的,可以作出监察决定或者提出监察建议。A批评教育、警告、记过、降职、撤职、开除B警告、记过、记大过、...
劳动保障监察员()依法给予行政处分。A玩忽职守B滥用职权C徇私舞弊D泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密