资源需求

1、人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。

人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。A员工流动数B单位业务量C人力资源需求量

2、即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预

即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）AA、类推预测法BB、形态分析预测法CC、流程图预测法DD、基数叠加预测法

3、下列入力资源需求预测方法中，()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法

下列入力资源需求预测方法中，()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A德尔菲法B管理人员判断法C一元回归分析法D转换比率分析法

4、人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求，因此，人力资源需求是一种（）

人力资源需求是由社会消费引起并派生出来的需求，因此，人力资源需求是一种（）A派生需求B内在需求C经济需求D社会需求

5、人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标

人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标A2—5年、一年B3—5年、一年C4—5年、一年D3—5年、两年

6、人力资源需求与人力资源供给关系（）。

人力资源需求与人力资源供给关系（）。AA、供求平衡 BB、供不应求 CC、供过于求 DD、结构失衡