职业倦怠，是因为工作环境对于人个人能力，精力以及资源的要求超出个人的胜任范围

1、职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）

职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）A正确B错误

2、工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生

工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A正确B错误

3、根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业是获取个人成就感的最佳途径。

根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业是获取个人成就感的最佳途径。A正确B错误

4、哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。

哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。AA、身体素质BB、心理素质CC、情绪衰竭DD、个体成就感和生活态度

5、新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。

新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。A正确B错误

6、根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种

根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。A正确B错误