员工福利的主要功能有（）

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分类：薪酬管理题库,管理学题库

根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。A劳动者有平等就业的权利B劳动者有接受职业技能培训的权利C劳动者有权获得住房的权利D劳动者有...

影响企业中员工福利的主要因素有（）A高层管理者的经营理念B国外的政策法规C工资的控制D员工的知识水平E工会的压力

员工福利规划的目的主要有（）。A传递薪酬理念，支撑企业目标达成B契合员工需求，提高福利有效性C控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀D便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径

非法定员工福利的主要内容有（）A收入保障计划B健康保障计划C各类休假制度D员工服务计划E社会保险

非法定员工福利的主要内容有（）。AA．收入保障计划BB．健康保障计划CC．各类休假制度DD．员工服务计划EE．社会保险

国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）A财产保险和企业年金保险B教育保险和人寿保险C社会保险和休假制度D失业保险和教育资助保险

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