“人并不拒绝改变，而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是（）

1、通常企业并不试图去改变消费者对其产品、服务的态度，而是使自己的产品、服务和营

通常企业并不试图去改变消费者对其产品、服务的态度，而是使自己的产品、服务和营销策略符合消费者既有态度。A正确B错误

2、“活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？”苹果

活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？苹果公司创始人乔布斯一生经历了各种挫折与失败，但他都无所畏惧。敢于承担的个性让他一直努力实践着自己的价值观，他总是能想办法...

3、“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体

“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其...

4、“微博——改变生活的力量&rdquo

微博——改变生活的力量。微博最大的优势是方便、快捷，从吃、穿、住、行到揭露时弊、参政问政，已经涵盖了生活的方方面面。一方面，微博已成为加快传播、拓展文化空间的极好工...

5、“人种炸弹”是利用重组脱氧核糖核酸技术，改变非致病

人种炸弹是利用重组脱氧核糖核酸技术，改变非致病微生物的遗传物质，以产生某种致病菌，并让其针对人体特征上的差异，选择对特定遗传型的人体产生致病作用，以达到对特定人员（...

6、“活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？”苹果

活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？苹果公司创始人乔布斯一生经历了各种挫折与失败，但他都无所畏惧。敢于承担的个性让他一直努力实践着自己的价值观，他总是能想办法...