设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（）

1、汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的（）。

汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的（）。

2、（）是属于知识、经济类的信息，收集采用成本加利润的资费标准。这类信息的采集、

（）是属于知识、经济类的信息，收集采用成本加利润的资费标准。这类信息的采集、加工、整理、更新等比较复杂，要花费一定的费用AA、免费商务信息BB、低费用的信息CC、标准信息...

3、成本加利润定价法

成本加利润定价法

4、收费采用成本加利润的资费标准的商务信息属于哪一等级的商务信息：（）。

收费采用成本加利润的资费标准的商务信息属于哪一等级的商务信息：（）。A免费商务信息B收取较低费用的信息C收取标准信息费的信息D优质优价的信息

5、客户关系管理既体现了一种“以企业为中心”的原则制度，更是一种基于数据库的管理

客户关系管理既体现了一种“以企业为中心”的原则制度，更是一种基于数据库的管理系统。（）A正确B错误

6、法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。

法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。A人员稳定B法约尔桥C集体精神D集中与分散