简述企业设计员工福利的原则。

1、员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用

员工福利计划整体设计的主要原则包括（）①合法性原则②公平性原则③适用性原则④透明性原则⑤特色性原则A①②④⑤B①⑤C②③④⑤D①②③④

2、简述私营企业员工福利制度的特点。

简述私营企业员工福利制度的特点。

3、企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A国家的法律和相关政策B社会的物价水平C劳动力市场状况D企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

4、简述员工福利对企业的作用。

简述员工福利对企业的作用。

5、简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

6、简述员工福利管理的原则。

简述员工福利管理的原则。