企业的福利形式有()。

1、福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。

福利有多种多样的形式，一般可以划分为（）。A保险福利B非工作日福利C服务福利D额外津贴E期权

2、企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）

企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）A有利于减少企业在福利上的支出B有利于企业获得稳定的生产经营外部条件C延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应...

3、福利有多种多样的形式，一般呆以划分为()。

福利有多种多样的形式，一般呆以划分为()。A保险福利B非工作日福利C员工服务福利D额外津贴E生活福利

4、员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供

员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。...

5、以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是（）

以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是（）A社会保险B企业年金C人力资源制度D住房保障制度

6、我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（）。

我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（）。A福利费B发放实物C上下班交通补贴D探亲和年休假E冬季宿舍取暖补贴