可学答题网 > 问答 > 后勤管理题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

用人单位()支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当


用人单位()支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  • A拖欠
  • B未及时
  • C未足额
  • D答案都正确
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:后勤管理题库,管理学题库
相关推荐

1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须通知用人单

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须通知用人单位。()A正确B错误

2、关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,对此,下

关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,对此,下列说法正确的是()。A用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资B实物报酬应是以免费或...

3、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。AA、赔偿金BB、违约金CC、滞纳金DD、罚金

4、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。A正确B错误

5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者( )。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者( )。A可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令B应当依法向当地人民法院申请支付令,人民法院可以...

6、用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以

用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。()A正确B错误