美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问

1、最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）

最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）A法约尔B巴纳德C泰罗D德鲁克

2、费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）A正确B错误

3、领导权变理论又称领导情境理论。

领导权变理论又称领导情境理论。A正确B错误

4、领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

5、个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调――激励――权变领导――管理及培训―

个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调――激励――权变领导――管理及培训――塑造环境――文化整合――生活质量管理法――（）。A社会角色B社会体系C完成社会角色体系D角色体系

6、美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。

美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。A正确B错误