：广东的一家企业曾在北京登报，以年薪50 万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸，几年过去了，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上，但另外一方面，从传统国营企业被辞退的员工，即使是四、五百元的月薪要求，也很难找到工作。这段话支持的主要观点是( )。
- A现在的人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了
- B招聘人才的投入越来越大
- C人才的价值在今天越来越体现出来
- D人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显