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高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。


高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。

  • A薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
  • B薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金
  • C通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
  • D通常享有额外之福利,如汽车、保险及各种科协会员资格证等
  • E通常享有非财务性补偿,如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
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分类:第一节企业薪酬的战略性管理题库,高级人力资源管理师(一级)题库
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