在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

1、在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知

在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。A机械能力B心理运动和身体能力C职业偏好D视觉能力和信息处理能力E职业动机

2、在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。

在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。A课堂教学法B现场教学法C远程网络教学法D师徒式培训法

3、物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。

物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。A课堂教学法B现场教学法C师徒式培训法D远程网络培训法E一对一式培训法

4、国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）

国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）A面试B心理测验C知识测试D模拟测试E思想测试

5、常用的选拔方法不包括( )。

常用的选拔方法不包括( )。A面试B知识测验C心理测验D能力测验

6、在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D特殊能力测验E知识测验