要素记点法
相关推荐
-
简述要素计点法的特点。
-
2、当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这
当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这些等级一般情况下不超过()个。A4-5个B5-6个C6-7个D7-8个
-
要素计点法中通常包括的三大要素是()、()、()。
-
要素计点法不同于分类法之处在于()。A要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值B要素计点法主要从横向和纵向...
-
以下不属于要素计点法缺点的是()。A设计比较复杂B对管理水平要求较高C成本相对较高D应用最不普遍
-
简述要素计点法的优缺点。