薪酬调整

1、薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

2、薪酬调整包括的类型有哪些？

薪酬调整包括的类型有哪些？

3、薪酬纵向结构的调整方法：（）、（）、（）的调整。

薪酬纵向结构的调整方法：（）、（）、（）的调整。

4、在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的

在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。AA、重新调整薪酬等级方案BB、保持原有工资水平CC、降低工资水平DD、薪酬等级不变...

5、薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。A正确B错误

6、薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A正确B错误