纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系

1、传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人

传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种（）、（）的管理。AA、监督式BB、讨论式CC、参与式DD、探讨式EE、民主式

2、下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）

下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）A执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映B有效性反映企业人力资源管理活动的效果C企业人力资源管理评价指标...

3、在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。

在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A梅奥B欧文C雷特D泰勒

4、敏捷制造是指制造企业利用（），通过快速配置各种资源信息、物资、资金、管理、人

敏捷制造是指制造企业利用（），通过快速配置各种资源信息、物资、资金、管理、人员、技术，以有效和协调的方式响应用户的需求，实现制造过程的敏捷性。

5、人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值

人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。A正确B错误

6、企业人力资源管理评价研究可以分为两类：横向式和纵向式。

企业人力资源管理评价研究可以分为两类：横向式和纵向式。A正确B错误