在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进

1、学习型组织的代表性人物彼得・圣吉在他的著作《第五项修炼――学习型组织的艺术与

学习型组织的代表性人物彼得・圣吉在他的著作《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以...

2、《第五项修炼》中：自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（）的过程

《第五项修炼》中：自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（）的过程。AA.创新能力BB.学习创造CC.创造生命能力DD.突破极限

3、在学习型组织的五项修炼中，（）是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式

在学习型组织的五项修炼中，（）是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式A自我超越B建立共同愿景C团队学习D系统思考

4、《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。

《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A自我超越B改善心智模型C建立共同愿景D团队学习E系统思考

5、《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（

《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）AA、员工学习的自我管理BB、学习方法与思维方式变革CC、建立共同愿景DD、系统思考EE、交互式学习

6、下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（）

下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（）AA.组织精简BB.制度控制CC.层次扁平化DD.弹性因应