李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（）
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迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算AA、15BB、20CC、25DD、30
2、有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（）。
有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（）。A爱岗敬业的职业道德B关爱学生的职业道德C为人师表的职业道德D教书育人的职业道德
3、求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表明（）。
求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表明（）。A求助者存在讲话方式的阻抗B求助者存在咨询关系的阻抗C求助者存在讲话内容的阻抗D求助者存在讲话...
4、经常迟到、早退或工作时间经常脱岗、溜岗、干私活，或经常消极怠工的，交友混乱的
经常迟到、早退或工作时间经常脱岗、溜岗、干私活，或经常消极怠工的，交友混乱的，经常出入高档消费场所的，大额资金炒股、购买彩票的，给予经济处罚或其他处理；屡教不改的，...
5、连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动
连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
6、职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务
职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。A正确B错误