不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求（）。

1、既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。

既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。A单一型B衔接可变型C重合可变型D技能工资制

2、很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工

很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）A对外具有竞争力原则B对员工具有激...

3、在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯道

4、职业、工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。

职业、工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。A薪酬标准B学历层次C知识领域D需要或要求

5、职业､工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分｡

职业､工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分｡A薪酬标准B学历层次C知识领域D需要或要求

6、职业装设计的原则首先是有明确的（）：不同行业，同一行业的不同企业的不同岗位，

职业装设计的原则首先是有明确的（）：不同行业，同一行业的不同企业的不同岗位，同一岗位的不同身份、性别等。AA、经济性BB、民族性CC、针对性DD、审美性