降职的原因有（）。
- A由于组织结构调整而精简工作人员
- B员工不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺
- C员工本人要求
- D依照奖惩条例对员工进行降职
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在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）。A国家公务员申诉控告B行政监察制度中的申诉C人事仲裁D信访
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2、行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（）
行政处分有通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（）A正确B错误
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3、对军官、文职干部的处分有：（）严重警告、记过、降职（级）或者降衔（级）、开除
对军官、文职干部的处分有：（）严重警告、记过、降职（级）或者降衔（级）、开除军籍。AA、警告BB、记大过CC、撤职
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4、有下列行为之一的（），给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工
有下列行为之一的（），给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。A私自采购或串换物资的B同一厂家...
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5、根据领导人员日常履职巡察结果，对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使
根据领导人员日常履职巡察结果，对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用、免去领导职务的领导人员（）年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。A一B二C三D四
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受到降职处理的，（）内不得提拔。A两年B6个月C一年D3个月