劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。

1、某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿

某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和()。A民主说服原则B高效原则C公平公正原则D遵循合法原则

2、劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。

劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。A享受劳动权利B履行劳动义务

3、（）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动

（）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷A劳动福利B劳动权利C劳动争议D劳动义务

4、争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第

争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。A正确B错误

5、用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。

用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。AA、劳动BB、住房CC、待遇

6、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门

（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。A公正管理权B社会保障权C职业培训权D劳动人事争议提请处理权