某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。分析该百货公司工资制度的特点和作用。
相关推荐
-
1、某企业2002年全年营业收入1800万元。缴纳营业税90万元，营业成本100
某企业2002年全年营业收入1800万元。缴纳营业税90万元，营业成本1000万元，财务费用100万元，管理费用200万元，其中一次性列支购买一商标权价款80万元，应纳税所得额为410万元。...
-
2、某公司2013年度营业利润300000元，营业外收入是30000元，营业外支
某公司2013年度营业利润300000元，营业外收入是30000元，营业外支出10000元，此外无其他项目。已知该公司所得税率为25%，则该公司的净利润为（）元。A240000B280000C300000D320000
-
3、一家百货公司的工资制度 北京某百货公司的营业员的工资收入9
一家百货公司的工资制度  北京某百货公司的营业员的工资收入90%是根据业绩取得的效益工资，并且要年终考核达标，才能拿全额效益工资，反之则扣一定数额的效益工资。效益工...
-
4、某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效
某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公...
-
5、某饭店2005月5月份餐饮经营的主要数据如下：营业收入90万元，原料成本40
某饭店2005月5月份餐饮经营的主要数据如下：营业收入90万元，原料成本40万元，饮料成本5．5万元，人工工资3．6万元，广告费0．2万元，维修费0．3万元。据此，该饭店5月份餐饮销...
-
6、宋女士是北京某公司的营销主管，2015年2月取得工资收入4000元。当月参加
宋女士是北京某公司的营销主管，2015年2月取得工资收入4000元。当月参加公司组织的国外旅游，免交旅游费15000元，另外还取得公司奖励3000元的购物卡一张。当月，宋女士按当地政...