女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。

1、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款...

2、怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至

怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间A6B7C8D9

3、《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3B5C7D8

4、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。A用人单位不得安排其夜班劳动B用人单位不得安排其延长工作时间C用人单位不得因其严重违反单位规章制度而...

5、怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作()。

怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作()。A病假B劳动时间C事假D产假时间

6、我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。AA.从事夜班劳动BB.从事站立工作CC.从事焊接作业DD.延长工作时间EE.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动