绩效管理是企业战略目标得以落地的工具。
- A正确
- B错误
1、战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。
战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。A正确B错误
2、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是()①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...
3、绩效管理是企业战略目标实施的有效工具,因此()指标被赋予战略责任。
绩效管理是企业战略目标实施的有效工具,因此()指标被赋予战略责任。A企业级B部门级C员工级D以上都是
根据组织战略目标确定()是绩效管理的起点。A绩效计划B绩效实施C绩效监督D绩效考核
推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。A一号B三号C六号D九号
6、绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现
绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现A管理B持续C组织D指导