员工违规积分达到24分的，按人事管理权限由所在行通报批评，并书面报告上一级行

1、如果一个会员在被执行12分的节点处理时，又因新的严重违规行为被扣分达到了24

如果一个会员在被执行12分的节点处理时，又因新的严重违规行为被扣分达到了24分的处理节点，此时该会员会被处以什么处理？

2、客户经理小刘年度合规档案信息中违规积分累积达到10分，按规定应给予其（）处理

客户经理小刘年度合规档案信息中违规积分累积达到10分，按规定应给予其（）处理。A警告B诫勉谈话C通报批评D经济处罚

3、如果一个会员在被执行12分的节点处理时，又因新的一般违规行为被扣分达到了24

如果一个会员在被执行12分的节点处理时，又因新的一般违规行为被扣分达到了24分的处理节点，此时该会员会被处以什么处理？

4、根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分最小单位为

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分最小单位为（）分，最高分为（）分。A0.5；10B1；10C0.5；20D1；20

5、店铺积分管理中店铺一般违规扣分达到25分后会触发的相关触发，说法正确的是（）

店铺积分管理中店铺一般违规扣分达到25分后会触发的相关触发，说法正确的是（）A公式警告7天B限制参加营销活动7天C店铺屏蔽7天D支付违约金0.6万

6、根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分周期为（）

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分周期为（）。每个积分周期，信用卡业务员工违规积分从零起算。A1月1日至6月30日B1月1日至12月31日C6月1日...