员工违规积分达到24分的,按人事管理权限由所在行通报批评,并书面报告上一级行积分管理部门。年度终了,由人力资源部门根据《员工违规积分统计表》扣减年终奖金的()。
- AA、15%
- BB、10%
- CC、5%
- DD、30%
员工违规积分达到24分的,按人事管理权限由所在行通报批评,并书面报告上一级行积分管理部门。年度终了,由人力资源部门根据《员工违规积分统计表》扣减年终奖金的()。
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如果一个会员在被执行12分的节点处理时,又因新的严重违规行为被扣分达到了24分的处理节点,此时该会员会被处以什么处理?
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客户经理小刘年度合规档案信息中违规积分累积达到10分,按规定应给予其()处理。A警告B诫勉谈话C通报批评D经济处罚
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如果一个会员在被执行12分的节点处理时,又因新的一般违规行为被扣分达到了24分的处理节点,此时该会员会被处以什么处理?
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根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,信用卡业务员工违规积分最小单位为()分,最高分为()分。A0.5;10B1;10C0.5;20D1;20
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店铺积分管理中店铺一般违规扣分达到25分后会触发的相关触发,说法正确的是()A公式警告7天B限制参加营销活动7天C店铺屏蔽7天D支付违约金0.6万
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根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,信用卡业务员工违规积分周期为()。每个积分周期,信用卡业务员工违规积分从零起算。A1月1日至6月30日B1月1日至12月31日C6月1日...