职位分析问卷法的开发者为（）

1、论述管理职位描述问卷法的优缺点。

论述管理职位描述问卷法的优缺点。

2、职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。

职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。A工作潜在危险B潜在压力环境C技术性活动D决策

3、简述职位分析问卷法的优缺点。

简述职位分析问卷法的优缺点。

4、职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。A职位B工作C工作条件D人

5、职位分析问卷主要分为（）。

职位分析问卷主要分为（）。A开放式问卷B结构化问卷C封闭式问卷D互动式问卷E非结构化问卷

6、职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。