可用于处理劳务纠纷的法律是（）

1、合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处

合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。A以合同为依据，以法律为准绳B以合同为依据，以事实为准绳C以事实为依据，以合同为...

2、（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法

（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。A规定原则B公正原则C合法原则D及时处理原则

3、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。A《建筑法》B《劳动法》C《劳动合同法》D地方法规E企业规章制度

4、处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。

处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。A建筑法B安全生产法C劳动法D合同法E劳动合同法

5、发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。

发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。A班组B项目部C劳务市场D领导班子E总包单位内部

6、劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。A总包单位B施工企业C劳务员D劳务分包企业