解决渠道成员评价、激励不当这一问题的应对策略是()
- A确立合理的评价和激励标准,加强规范管理和可持续的长期发展战略
- B建立唯量论的评估目标
- C像建设军队一样管理渠道成员
- D以上都不正确
解决渠道成员评价、激励不当这一问题的应对策略是()
评价组织成员激励程度的方法包括()。A观察法B面谈法C问卷法D测量法E实验法
2、在银行员工午饭时间,客户排队等待的时间太长,为解决这一问题,小高与其团队成员
在银行员工午饭时间,客户排队等待的时间太长,为解决这一问题,小高与其团队成员讨论了可能的解决方案,包括:午饭时间额外雇用一名出纳;改变员工午餐休息的时间;改变付款人...
下列渠道成员的激励方法中属于业务激励的是( )。A公关宴请B经销商会议C交流市场信息D实施优惠促销
4、生产者除了选择和激励渠道成员外,还必须定期评估他们的()
生产者除了选择和激励渠道成员外,还必须定期评估他们的()A贷款返还能力B财务状况C绩效D违约赔偿能力
5、为了更好的激励渠道成员,从战略的高度考虑,可选择哪些激励措施?
为了更好的激励渠道成员,从战略的高度考虑,可选择哪些激励措施?
6、分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员
分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。