最简单的协调组织冲突的对策就是()。
- A强制解决
- B回避
- C妥协
- D合作
1、组织结构的部门化,最简单的形式就是人数部门化,最为典型的特例是()。
组织结构的部门化,最简单的形式就是人数部门化,最为典型的特例是()。AA、大学的班、专业、系BB、军队中的班、排、连CC、小学的班级、年级DD、工厂的班组、工段、车间
2、设备工程组织协调的对象是处于冲突境地的设备工程相关方,协调的依据是合同,对相
设备工程组织协调的对象是处于冲突境地的设备工程相关方,协调的依据是合同,对相关信息的把握是协调的基础和前提,协调的手段主要是()。A沟通B谈判C合作D组织
组织协调的矛盾和冲突体现在哪里?
4、企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?(201
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?(2011年5月二级真题)
在协调组织冲突的对策中,解决冲突最简单的一种方法是()A回避B强制C妥协D合作
最简单的协调组织冲突的对策就是()A强制解决B回避C妥协D合作