效能型销售模式中销售人员的提成在销售中占的比例要（）效率型销售人员的。

1、某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。

某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。A基本薪酬B补偿薪酬C激励薪酬D间接薪酬

2、销售提成工资制度属于( )。

销售提成工资制度属于( )。A能力工资B绩效工资C技术工资D奖励工资

3、对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种（）。

对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种（）。AA.信息甄别BB.合约激励CC.效率激励DD.利益协调

4、某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。A纯佣金制B基本薪酬加佣金制C基本薪酬加奖金制D基本薪酬加佣金加奖金制

5、针对效能型的销售模式中，它的薪酬体系主要体现在（）

针对效能型的销售模式中，它的薪酬体系主要体现在（）A低底薪B高底薪C低提成D较高的综合奖励

6、甲公司的销售人员每月固定工资3000元，此外每销售一件提成5元，这种人工成本

甲公司的销售人员每月固定工资3000元，此外每销售一件提成5元，这种人工成本属于（ ）。A阶梯式成本B半固定成本C半变动成本D延期变动成本