就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提请召开董事会会议,反映职工的合理要求,维护职工合法权益()职工董事的权利。
- A不属于
- B属于
- C经批准后属于
就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提请召开董事会会议,反映职工的合理要求,维护职工合法权益()职工董事的权利。
1、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。A宣布废止B向用人单位提出,通过协商予以修改完善C不遵照执行D请求劳动行政...
2、用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经()或全体
用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经()或全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。A职工代表大会B工会C职工代表D单位领导
3、用人单位在制定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当
用人单位在制定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A劳动报酬B工作时间C休息休...
4、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()A不遵照执行B宣布废止C向用人单位提出,通过协商予以修改完善D请求劳动行政部...
5、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,()工会
国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,()工会意见。A可以听取B应当听取C必须听取D应当吸收
6、加强群众监督,规范职工代表大会议事内容,凡涉及全行的和职工切身利益的重大事项
加强群众监督,规范职工代表大会议事内容,凡涉及全行的和职工切身利益的重大事项必须提请()审议。A党委会B行务会C行长办公会D职工代表大会