就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理

1、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。A宣布废止B向用人单位提出，通过协商予以修改完善C不遵照执行D请求劳动行政...

2、用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体

用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。A职工代表大会B工会C职工代表D单位领导

3、用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当

用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A劳动报酬B工作时间C休息休...

4、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）A不遵照执行B宣布废止C向用人单位提出，通过协商予以修改完善D请求劳动行政部...

5、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会

国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。A可以听取B应当听取C必须听取D应当吸收

6、加强群众监督，规范职工代表大会议事内容，凡涉及全行的和职工切身利益的重大事项

加强群众监督，规范职工代表大会议事内容，凡涉及全行的和职工切身利益的重大事项必须提请（）审议。A党委会B行务会C行长办公会D职工代表大会