在职务分析中对工作职责分析的内容有（）

1、在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。

在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。A面谈法B现场观察法C工作日志法D调查问卷法

2、岗位职务分析对培训工作有何指导作用？

岗位职务分析对培训工作有何指导作用？

3、通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到职务分析目的的一种方法是（）。

通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到职务分析目的的一种方法是（）。A访谈法B纪实分析法C问卷调查法D观察法

4、在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。

在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。A工作内容B工作地位C绩效标准D工作背景E任职资格

5、试述职务分析的内容。

试述职务分析的内容。

6、在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。

在职务分析准备阶段要做的具体工作有（）。A职务描述B确定职务分析目的C设计调查方案D做好员工思想工作E培训工作人员