()部门可以根据实际情况规定具体的奖励比例。
- AA、司令部
- BB、警务部
- CC、总政治部
- DD、后勤部
()部门可以根据实际情况规定具体的奖励比例。
暂无解析
1、制定安全生产责任制要根据单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,具有(
制定安全生产责任制要根据单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,具有(),防止形式主义。A可操作性B预见性C防范性D可修改性
2、民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体
民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的()倍A1B2C3D4
3、法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出的具体规定,根据实际情况,可以作一定
法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出的具体规定,根据实际情况,可以作一定的变通规定。A正确B错误
4、合同归口管理部门可根据实际情况制定每()合同检查考核具体指标。
合同归口管理部门可根据实际情况制定每()合同检查考核具体指标。A月度B季度C年度
5、总政治部可以根据实际情况,规定具体的奖励比例,其中对担任团级以上领导职务的军
总政治部可以根据实际情况,规定具体的奖励比例,其中对担任团级以上领导职务的军官、文职干部的奖励应当从严控制。A正确B错误
6、哪些单位可以依据《廉政准则》,结合各自工作的实际情况,制定具体规定?
哪些单位可以依据《廉政准则》,结合各自工作的实际情况,制定具体规定?