强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。

1、根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法，违纪或违规行为的，按相关...

2、总行法律与合规事务部根据专项合规风险事件的性质、情节、（）与程度确定向总行风

总行法律与合规事务部根据专项合规风险事件的性质、情节、（）与程度确定向总行风险管理委员会上报专项合规报告，并负责落实风险管理委员会的各项决定A过错B时间C影响范围D频率

3、哪些岗位上的员工，应当遵守银行强制休假规定？

哪些岗位上的员工，应当遵守银行强制休假规定？

4、《重要岗位负责人强制休假与岗位审计联动实施办法》中“重要岗位负责人”仅指各级

《重要岗位负责人强制休假与岗位审计联动实施办法》中“重要岗位负责人”仅指各级行社从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人。A正确B错误

5、根据《中国邮政储蓄银行关键岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的，按相关法律...

6、根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总

根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。A正确B错误