在实施IT平衡记分卡时，组织必须（）。

1、平衡记分卡指标的确定必须包含（）。

平衡记分卡指标的确定必须包含（）。AA、关键性和非关键性的BB、财务性和非财务性的CC、平衡和非平衡的DD、记分和非记分的

2、在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考

在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。①财务维度；②客户维度；③内部运营维度；④学习与发展维度。A①②③B①②④C①③④D①②③④

3、平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效

平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。AA.财务BB.客户CC.内部流程DD.学习与成长

4、平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：

平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：AA.战略BB.管理CC.操作DD.实践

5、平衡记分卡的具体实施步骤包括（ ）。

平衡记分卡的具体实施步骤包括（ ）。A明确企业的使命、愿景与战略B企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C公司策略与平衡记分卡不符时，只能改变平衡记分卡D分别为四类...

6、IT平衡记分卡是IT治理工具，用于监测不同于（）。

IT平衡记分卡是IT治理工具，用于监测不同于（）。A财务成果B客户满意C内部过程改进D创新能力.