既然工作满意度不是一种行为，为什么还把它作为一个重要的因变量？

1、难道团队不会产生冲突吗？难道冲突不是有害的吗？既然如此，管理层为什么还支持团

难道团队不会产生冲突吗？难道冲突不是有害的吗？既然如此，管理层为什么还支持团队概念呢？

2、既然厂商知道在长期内他们的经济利润将为零，他们为什么还会进入这个行业呢？

既然厂商知道在长期内他们的经济利润将为零，他们为什么还会进入这个行业呢？

3、“上帝的道不是用什么行为，而是单用信才能领受爱慕的。因此，既然灵魂为它的生命

“上帝的道不是用什么行为，而是单用信才能领受爱慕的。因此，既然灵魂为它的生命与义所需要的只是信，那么灵魂称义显然单是因信，而不是任何行为。”马丁·路德这段话旨在（）A...

4、“你既然不同意工作，国家为什么还要照发工资呢？”是（）复句。

“你既然不同意工作，国家为什么还要照发工资呢？”是（）复句。A因果B假设条件C让步D转折

5、张医生发现最近一期的病人满意度测评成绩有所下降，他首先反思自己工作中还存在哪

张医生发现最近一期的病人满意度测评成绩有所下降，他首先反思自己工作中还存在哪些不足之处。这种道德修养的方法是（）。A养性B践行C内省D顿悟

6、员工不满意的时候采用为组织说话，相信组织会做正确的事情，这是一种什么行为？（

员工不满意的时候采用为组织说话，相信组织会做正确的事情，这是一种什么行为？（）A退出B建议C忠诚D怠工E离职