上报的考勤、工资、奖金等不及时或更改，管理人员（）。

1、考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A日考勤月汇总B日考勤季汇总C月考勤半年汇总D月考勤年汇总

2、每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。

每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。A正确B错误

3、上报的考勤、工资、奖金等不及时，管理人员（）。

上报的考勤、工资、奖金等不及时，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档

4、职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员

职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档

5、在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成(&

在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。A固定数据文件B基本变动数据文件C基本固定数据文件D变动数据文件

6、在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成（

在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成（　　）　。 A变动数据文件B基本变动数据文件C基本固定数据文件D固定数据文件