进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的（）。

1、“五常法”管理可有效控制公司运行成本，包括食品成本、费用成本、人力成本、能源

“五常法”管理可有效控制公司运行成本，包括食品成本、费用成本、人力成本、能源成本等。A正确B错误

2、成本包括直接成本和间接成本，一般而言，人力成本归属于（）成本。

成本包括直接成本和间接成本，一般而言，人力成本归属于（）成本。

3、原则上，所有的通信工程项目都应该进行后评估，但考虑到时间和人力成本，可考虑对

原则上，所有的通信工程项目都应该进行后评估，但考虑到时间和人力成本，可考虑对一些具有代表性和特别性的项目进行完整的后评估，对其他项目可根据项目本身的特点选取某几个方...

4、人力资源使用成本包括维持成本、奖励成本和保障成本等。（）

人力资源使用成本包括维持成本、奖励成本和保障成本等。（）A正确B错误

5、人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。

人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。A核心工作B基础性工作C关键性工作D高层管理工作

6、例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之

例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）AA、稳定型战略BB、增长型战略CC、收缩型战略DD、竞争型战略