女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）A依法投诉B依法举报、申诉C依法向劳动人事争议调解仲裁机构...
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3、（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。AA、经期劳动保护BB、孕产期劳动保护CC、哺乳期劳动保护DD、更年期保护
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4、依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当
依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间A15分钟B30分钟C1小时
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5、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。AA、直接负...
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6、根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。
根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。A经期B孕产期C哺乳期D更年期